Actualités du territoire : Décembre 2024

Dynamiques territoriales

Gouvernance territoriale emploi et handicap

• La gouvernance territoriale de Dynamique Emploi TH dans le 04 est dynamique : 2 réunions par an réunissent régulièrement l’ensemble des partenaires du territoire autour de la DDETSPP : MDPH, France travail et réseau pour l’emploi, EA et ESAT, ARS, CARSAT, DEA et appuis spécifiques. La participation y est active. Les réunions permettent de recontextualiser la problématique des TH (offre et demande d’emplois, maintien en emploi), de faire le bilan des actions emblématiques et d’identifier les perspectives. Elles permettent également de faire le point sur les actualités réglementaires. 
• Une réunion Dynamique emploi TH a eu lieu le 18 novembre 2024 en lancement de la SEEPH. Cette réunion a été l’occasion de partager un diagnostic avec le RPE sur les évolutions de la demande d’emploi TH et de dresser une feuille de route, qui permettra de cibler des actions pour 2025.  
• L’objectif est de maintenir la dynamique partenariale en 2025 sachant que la mise en place de la comitologie associée au Comité Départemental Pour l’Emploi (échelon de référence pour la définition et le suivi des politiques d'insertion pour des parcours adaptés aux publics les plus éloignés du marché de travail à partir de 2025) pourra venir impacter l’organisation de cette animation territoriale.

Bilan et perspectives pour la SEEPH

• La SEEPH 2024 a permis plusieurs actions d'envergure dans le 04, structurées par le Comité de pilotage SEEPH et coordonnées par Cap emploi
• La semaine a été lancée à la DDETSPP par une conférence autour notamment de témoignages de salariés d’ESAT en parcours dans le milieu ordinaire (18 novembre). Le 19 novembre, s’est tenu le Village des entrepreneures, présentant les témoignages de créateurs d’entreprise TH soutenus par le PRITH. Cet évènement a permis la rencontre entre demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprise et la présentation de dispositifs d’accompagnement spécifique et de structures ressources. D’autres évènements ont eu lieu tout au long de la semaine comme ce témoignage dans un centre de formation autour du parcours scolaire d’un jeune TH, ou encore la découverte du restaurant inclusif « la petite Casserole » qui a accueilli une délégation de partenaires du territoire. Enfin, le duoday a permis plusieurs binômes au sein des employeurs (chiffres en cours). 

Actualités et actions emblématiques sur certaines thématiques

• Transition milieu ordinaire : la convention ESAT / réseau pour l’emploi / DEA est finalisée dans le 04 et commence à porter ses fruits. A titre illustratif, 4 personnes sortants d’ESAT travaillent actuellement dans le milieu ordinaire au sein d’une maison de retraite. 
• Avec les entreprises adaptées, une réunion de travail sur les clauses sociales s’est tenue, en collaboration avec le département du 05. Cet événement a permis des rencontres entre facilitatrice des clauses, UNEA et EA. D’autres rencontres sont prévues entre les EA et le RPE courant 2025, pour favoriser l’interconnaissance entre conseillers du RPE (France travail, Cap emploi et mission locale) et entreprises adaptées, et renforcer la connaissance des dispositifs existants. 
• Sensibilisation des entreprises sur l’obligation d’emploi : les partenaires souhaitent renforcer le travail sur cet axe.

Actions financées AAP PRITH

• Le projet porté par Pro Attitude (cabinet de coaching à Manosque) a été reconduit en 2024. Il a permis d’expérimenter un nouveau parcours de remobilisation pour 13 personnes en 2022, 24 personnes en 2023. Le parcours intègre des ateliers collectifs (confiance en soi, levée des freins) et du coaching individuel. Les prescriptions passent par l’ensemble du Réseau pour l’emploi. 
• Le projet IAP piloté par Cap emploi se poursuit en 2024 en visant la promotion de la création d’entreprise par des entrepreneurs confirmés auprès de demandeurs d’emploi en situation de handicap, ainsi que la visibilité de la création d’entreprise par des TH auprès des entrepreneurs du département via l’UDE 04. Depuis 5 ans, 180 entreprises ont été créées avec l’aide de l’Agefiph dans le 04. Ces créateurs sont invités à se rencontrer pour constituer un réseau, témoigner auprès de demandeurs d’emploi qui voudraient créer une entreprise, être une force « politique » auprès de l’UDE, de la CCI et des réseaux d’entreprises.