Actualités du territoire : Avril 2024

Dynamiques territoriales

Gouvernance territoriale emploi et handicap

• La gouvernance territoriale de Dynamique Emploi TH dans le 04 est dynamique : 2 réunions par an réunissent l’ensemble des partenaires du territoire autour de la DDETSPP : MDPH, France travail et réseau pour l’emploi, EA et ESAT, ARS, CARSAT, DEA et appuis spécifiques. La participation y est active. Les réunions permettent de recontextualiser la problématique des TH (offre et demande d’emplois, maintien en emploi), de faire le bilan des actions emblématiques et d’identifier les perspectives. Elles permettent également de faire le point sur les actualités réglementaires. 
• L’ensemble des acteurs se connait bien et travaille sur des projets concrets à l’instar de la convention ESAT / Réseau pour l’emploi / DEA finalisée sur les transitions vers le milieu ordinaire.

Bilan et perspectives pour la SEEPH

• SEEPH 2023 : Plusieurs actions d'envergure se sont déroulées sur le 04 pendant la SEEPH. (Télécharger le programme 2023). 
• La conférence sur les transitions vers le milieu ordinaire a été l’occasion d’une très bonne dynamique partenariale : elle a rassemblé près de 50 personnes acteurs du handicap, réseau pour l’emploi, EA et ESAT, entreprises du territoire et club les entreprises s’engagent. La conférence a donné lieu à un reportage vidéo réalisé par la Mission locale, présente sur le site du PRITH et relatant les principaux débats. 
• SEEPH 2024 : Des événements se préparent pour la prochaine SEEPH. La DDETSPP envisage la mise en place d’un COPIL SEEPH pour préparer un programme d’actions concertées. 

Actualités et actions emblématiques sur certaines thématiques

• Transition milieu ordinaire : la convention ESAT / réseau pour l’emploi / DEA est finalisée. Elle précise les procédures et le rôle de chacun dans les transitions ESAT / milieu ordinaire. Un évènement doit permettre sa signature par l’ensemble des partenaires.
• Forums emploi, événements : de nombreux événements en mars et avril à Digne, Sisteron et Manosque
• Jeunes : un forum de l’alternance est prévu le 15 mai 2024
• Nouveau marché Agefiph / FIPHFP Appuis spécifiques
• Bilan et présentation du dispositif Emploi accompagné
• Actions avec les EA : réunion sur les clauses sociales avec la facilitatrice et l’UNEA, en commun 04 et 05.
• Animation du PRITH : les outils de communication et les chantiers de travail du PRITH ont été présentés à l’ensemble des acteurs locaux.  

Actions financées AAP PRITH

• Le projet porté par Pro Attitude (cabinet de coaching à Manosque) a permis d’expérimenter un nouveau parcours de remobilisation pour 13 personnes en 2022, 24 personnes en 2023. Le parcours intègre des ateliers collectifs (confiance en soi, levée des freins) et du coaching individuel. Les prescriptions passent par l’ensemble du Réseau pour l’emploi.
• Le projet IAP est piloté par Cap emploi et vise à réunir les créateurs d’entreprise TH autour d’un projet de réseau et de promotion de la création d’entreprises. Il s’adresse à tous les créateurs d’entreprise TH. Depuis 5 ans, 180 entreprises ont été créées avec l’aide de l’Agefiph dans le 04. Ces créateurs sont invités à se rencontrer pour constituer un réseau, témoigner auprès de demandeurs d’emploi qui voudraient créer une entreprise, être une force « politique » auprès de l’UDE, de la CCI et des réseaux d’entreprises. Le projet pourrait aboutir à un événement SEEPH 24 sur la création d’entreprise.